人才理念

一個(gè)企業(yè)要想創(chuàng)新，關(guān)鍵在于人。對(duì)于人才，瑩科有自己獨(dú)到的見(jiàn)解和用人策略：用一個(gè)人，不僅要看學(xué)歷，更要看能力；不僅要看社會(huì)經(jīng)歷，更要看綜合實(shí)力。

瑩科一貫堅(jiān)持“為員工創(chuàng)造前途”的企業(yè)宗旨，充分信任每個(gè)員工，并針對(duì)他們的具體情況，制訂不同的人才規(guī)劃。堅(jiān)持從內(nèi)部選拔提升優(yōu)秀人 才，建立了一套涵蓋招聘、培養(yǎng)、規(guī)劃、激勵(lì)等內(nèi)容的人才發(fā)展機(jī)制，引導(dǎo)員工成長(zhǎng)成才，全面發(fā)展，保障企業(yè)發(fā)展所需人才的良性循環(huán)。

  ◆ 用做事業(yè)的人  ◆ 用認(rèn)同企業(yè)文化的人  ◆ 用有工作能力，銳意創(chuàng)新的人