人力資源

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地址:河北省平泉縣平泉鎮
總經(jīng)理:王俊  
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總經(jīng)理助理:叢偉孜
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市場(chǎng)一部:電話(huà):0314-6276212 王彥邈:18233883818 |陳曉利 :15128615111 | 卜彩君:18931420358 |尹柏利:18560056723
市場(chǎng)二部:電話(huà):0314-6276198
王林清(氫氟酸、氟化鋁) 手機:13932465369
外貿部:王巍偉
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人才培養

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       每位員工,都可以通過(guò)自身良好的績(jì)效表現、并根據其目前管理職位,在職業(yè)成長(cháng)過(guò)程中采取主動(dòng)溝通的方式,充分與其的直接上級進(jìn)行有效溝通。 員工的職業(yè)發(fā)展不會(huì )被限定在目前所處的部門(mén)、公司或地區。多樣性的能力及廣泛的經(jīng)驗將會(huì )受到高度重視。員工可以在公司內部發(fā)現足夠多的機會(huì )助其成長(cháng),從而將擁有能夠大展宏圖的空間和自主權,實(shí)現自身價(jià)值的突破。

培訓流程

給予挑戰性工作
我們相信,職業(yè)的成長(cháng)更多來(lái)自具體職位的鍛煉;對高潛力人才,我們鼓勵充分授權,鼓勵員工承擔有挑戰性工作及主動(dòng)擔任管理角色。

自主靈活的職業(yè)發(fā)展節奏
規范的內部招聘與調崗制度,為員工提供多重職業(yè)選擇;鼓勵跨崗位序列、跨事業(yè)部、跨地域發(fā)展;鼓勵基層工作經(jīng)驗。通過(guò)不斷開(kāi)拓視野實(shí)現個(gè)人能力的快速提升,靈活自主地規劃個(gè)人職業(yè)發(fā)展。

公正、公平、公開(kāi)的晉升體系
以“人盡其才、才盡其用”為原則、建立有效的績(jì)效考核與晉升體系,保障員工成績(jì)及能力得到公正的認可;同時(shí)重視業(yè)績(jì)表現與潛在能力,優(yōu)先晉升業(yè)績(jì)及潛力同時(shí)表現優(yōu)異的員工。

全方位提升與發(fā)展
通過(guò)全面的培訓體系及引導、輔導制度,針對不同經(jīng)驗的員工提供有針對性的輔導和培訓;基于素質(zhì)模型的360度全面評估體系,通過(guò)掃描能力現狀及一對一反饋輔導,準確提升員工個(gè)人能力。