人力資源

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地址:河北省平泉縣平泉鎮(zhèn)
總經(jīng)理:王俊  
手機(jī):13808801633 電話:0314-6203021
總經(jīng)理助理:叢偉孜
手機(jī):15133863258 電話:0314-6276226
市場(chǎng)一部:電話:0314-6276212 王彥邈:18233883818 |陳曉利 :15128615111 | 卜彩君:18931420358 |尹柏利:18560056723
市場(chǎng)二部:電話:0314-6276198
王林清(氫氟酸、氟化鋁) 手機(jī):13932465369
外貿(mào)部:王巍偉
手機(jī):+86-18600972314
電話:+86-10-64096997-8202
郵箱:scott@ronzlle.com

人才培養(yǎng)

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       每位員工,都可以通過(guò)自身良好的績(jī)效表現(xiàn)、并根據(jù)其目前管理職位,在職業(yè)成長(zhǎng)過(guò)程中采取主動(dòng)溝通的方式,充分與其的直接上級(jí)進(jìn)行有效溝通。 員工的職業(yè)發(fā)展不會(huì)被限定在目前所處的部門(mén)、公司或地區(qū)。多樣性的能力及廣泛的經(jīng)驗(yàn)將會(huì)受到高度重視。員工可以在公司內(nèi)部發(fā)現(xiàn)足夠多的機(jī)會(huì)助其成長(zhǎng),從而將擁有能夠大展宏圖的空間和自主權(quán),實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的突破。

培訓(xùn)流程

給予挑戰(zhàn)性工作
我們相信,職業(yè)的成長(zhǎng)更多來(lái)自具體職位的鍛煉;對(duì)高潛力人才,我們鼓勵(lì)充分授權(quán),鼓勵(lì)員工承擔(dān)有挑戰(zhàn)性工作及主動(dòng)擔(dān)任管理角色。

自主靈活的職業(yè)發(fā)展節(jié)奏
規(guī)范的內(nèi)部招聘與調(diào)崗制度,為員工提供多重職業(yè)選擇;鼓勵(lì)跨崗位序列、跨事業(yè)部、跨地域發(fā)展;鼓勵(lì)基層工作經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)不斷開(kāi)拓視野實(shí)現(xiàn)個(gè)人能力的快速提升,靈活自主地規(guī)劃個(gè)人職業(yè)發(fā)展。

公正、公平、公開(kāi)的晉升體系
以“人盡其才、才盡其用”為原則、建立有效的績(jī)效考核與晉升體系,保障員工成績(jī)及能力得到公正的認(rèn)可;同時(shí)重視業(yè)績(jī)表現(xiàn)與潛在能力,優(yōu)先晉升業(yè)績(jī)及潛力同時(shí)表現(xiàn)優(yōu)異的員工。

全方位提升與發(fā)展
通過(guò)全面的培訓(xùn)體系及引導(dǎo)、輔導(dǎo)制度,針對(duì)不同經(jīng)驗(yàn)的員工提供有針對(duì)性的輔導(dǎo)和培訓(xùn);基于素質(zhì)模型的360度全面評(píng)估體系,通過(guò)掃描能力現(xiàn)狀及一對(duì)一反饋輔導(dǎo),準(zhǔn)確提升員工個(gè)人能力。